打造党建品牌 凝聚发展力量

2024年4月26日，中共中沃支部委员会召开“中沃党建特色品牌创建大会”，会议审议并通过了《中沃党建特色品牌创建方案》。

打造党建品牌 凝聚发展力量

一支部 一堡垒 一品牌 一特色

品牌特色

（一）、打造“学习型”党支部

党支部始终坚持把学习放在首位，通过创新学习形式、丰富学习内容，倡导坚定信念、艰苦奋斗、团结协作、求真务实的工作作风。引导党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，定期组织民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，及时纠正工作中的不足和错误，不断提高政治觉悟和业务能力。具体做法包括：

1、制定学习计划，明确学习目标和时间安排。

2、定期组织集中学习，邀请专家学者进行辅导讲座。

3、开展“月度党员组织生活会”等活动，进行集体学习，开展批评与自我批评

4、鼓励党员干部利用业余时间自学，提供必要的学习资料和支持。

5、组织公司党员干部进行重走长征路系列活动，赴红色教育基地参观学习

（二）、打造“效能型”党支部

党支部注重提升党员干部的工作效能，通过完善工作机制、强化责任落实，确保各项党建工作任务得到有效执行。主要措施包括：

1、建立健全党建工作责任制，明确党支部成员组织和党员干部的职责和任务。

2、定期开展党建工作检查，及时发现问题并督促整改。

3、推行党建工作目标化管理，量化考核指标，确保工作成效可衡量。

4、举办党员干部培训，提升党员干部的业务水平和综合素质。

（三）、打造“服务型”党支部

党支部始终坚持服务宗旨，通过优化服务流程、提升服务质量，切实解决公司员工的实际问题。具体做法有：

1、定期开展“员工座谈会”，了解员工需求，解决实际问题。

2、定期组织志愿服务活动，发挥党员干部的先锋模范作用。

3、加强与员工的沟通交流，及时回应关切和诉求，增强员工归属感。

（四）、打造融合型党支部  

实现党建工作与企业发展的五个融合。将党建工作与生产经营、创新发展、人才培养、文化建设和社会责任五个方面紧密结合，推动企业在转型发展中不断取得新突破。

1、党建工作与生产经营深度融合

我们将党建工作与企业的生产经营紧密结合，将党建工作融入生产经营全过程，促进企业效益稳步提升。

党支部通过开展党支部组织生活，提升企业凝聚力。以“党建做实就是生产力，做细就是凝聚力”的理念，听党话、跟党走，用党的建设高质量促进经济发展高质量，一心一意谋发展，撸起袖子加油干，做到“党有引领，效益攀升”。通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导党员在生产经营一线发挥模范带头作用，做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。

公司党支部就是一座坚强的战斗堡垒，党员就是一面鲜艳的旗帜，党支部把握政治方向和发展大局，董事会制定经营决策干事创业，二者加强交流相互促进，相辅相成，共同促进公司业务工作又好又快发展。

2.党建工作与企业文化建设深度融合

企业文化是企业的灵魂，我们注重将党建工作与企业文化建设相融合。将党的先进文化融入企业文化建设之中，形成独具特色的企业精神风貌。通过开展“企业文化座谈会”、“红色文化活动”等，弘扬党的优良传统和企业文化精神。同时，我们还积极培育企业核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，营造积极向上的企业氛围。3.党建工作与创新发展深度融合

党支部高度重视创新工作，通过设立“科技创新奖”、“业务拓展奖”，“最佳建议奖”“中沃匠人奖”等活动，鼓励员工开拓创新，强化党组织在创新发展中的引领作用，推动企业不断转型升级。

4.党建工作与人才培养深度融合

党支部重视人才培养，为企业发展提供坚实人才支撑。实现高质量发展，必须坚持“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”。未来的竞争，归根结底是人才的竞争，我们坚持“引虎上山”的理念，坚守公司“共创、共担、共享、共赢，包容、开放、自由、平等”的价值观，优化人事管理和绩效管理方案，积极吸纳优秀人才。

（五）、党建工作与企业社会责任深度融合

党建工作与企业社会责任深度融合，通过切实履行社会责任，努力把高质量发展、公司治理效能体现到服务客户、成就员工、回报股东、回馈社会上，在实践中践行企业的使命担当，助力企业可持续发展，树立良好企业形象。

• 、打造“创新型”党支部
• 创新工作方法
• 创新管理方式
• 营造创新发展环境
• 强化创新意识
• 搭建创新平台